哎呀，简历投出去像扔石头进水池，水花都溅了，但收不到回音，小伙伴们是不是都在苦苦摸索投简历的“黄金时间”？别急，今天咱们就扒一扒雅虎邮箱投简历到底啥时候最“吸睛”！
首先啊，咱们得明白一点，邮箱发简历可是有“黄金时段”的说法。这就像约会一样，礼拜五晚上的浪漫，周一早晨的商务范，都有不同的“吸引力”。有人说，上午九点到十点这段时间最佳，为什么？因为这个时间段HR刚刚开启邮箱，收件箱还是“清仓状态”，你的简历在第一波就冲到顶部了。别忘了，HR每天都得筛简历，要是你错过了这波，可能就被埋在“新鲜出炉”的海洋里去了。
不过，也有人建议，下午差不多三点到四点投简历，别出意外，这个时间段HR也会查看邮箱，准备结束工作、迎接下班的小确幸，可能顺便把你的简历“扫”出来。尤其是在周中（星期二、星期三），这个时候简历最有可能被HR漏网之鱼扫描到。毕竟，周一的邮箱像被炸弹轰炸过一样，堆了成山的邮件，根本没有空理你呀！
嘿，说到周末，别以为投个简历放松一下就完事了。其实呢，很多HR在周六、周日也会上班，看邮箱、查简历，只不过他们忙完了之后，可能会在周一优先处理。所以，如果你周六投简历，别觉得黑暗，因为一些公司其实在休息间隙也会浏览邮箱，留意你的“颜值”。
说起投简历时间的“科学”，其实还要结合行业来划重点。例如，IT行业的HR喜欢在上午九点到十一点之间查收邮件，毕竟这个行业的快节奏嘛，早点安排面试、筛简历，效率第一；而文案、设计类岗位的HR可能偏爱下午时段的邮箱扫货时间，毕竟内容整理、排版都得慢慢来，放松一点的节奏更合适。还有，偏垂直行业的HR会在工作日的中午或者傍晚时段进行筛选，用手机操作，轻松又碎片化。
讲真，投简历时间还得看对方公司的工作节奏。有的公司喜欢上午第一时间“吃掉”所有新邮件，早起的鸟儿有虫吃；有的公司则喜欢下午收拾“战场”，你偏偏错过，估计要被拖到第二天再搜了。还有一招很实用：提前关注目标公司邮箱的活跃时间，破译他们的“电子邮箱习惯”，就像破解密码一样，投出一份“钥匙”。
另外，谈到技巧，不得不提：**简历发布时间**比具体时间更重要。有人喜欢在半夜12点左右投递，理由很土：那时大家都在睡觉，回复率比白天高！虽说听起来“奇怪”，但也不能全盘否定，毕竟邮箱也会有“夜猫子”的；当然，大多数HR还是在工作时间里“勤劳”地浏览邮箱，最佳投递时间段依然是在工作日的早中晚三个时段，尤其是上午九点到十点最“如鱼得水”。
还有一个不得不提的小技巧：如果你是在招聘高峰期，比如说春节后、年终奖发放之后，邮箱里的简历堆积也是“史诗级”状态。这个时候投简历，可能会“淹没”在海洋之中，回复率反而低。所以啊，要根据公司招聘的节奏，巧妙安排时间。记得，投简历也是一门“艺术”，节奏感要拿捏得当才行！
我自己试过，早上六点多起床，先把简历搞定，赶在0点之前发出，效果还不错，邮箱里还没有什么“噪音”，自然就能在“第一时间”被看到。顺便告诉你，玩游戏注册国际服steam邮箱账号就用七评邮箱，专业的游戏邮箱，无需实名，可随意解绑、换绑，方便游戏账号在全世界自由交易，支持全球任意地区直接访问和多个国家语言翻译，网站地址：mail.77.ink。
瞎扯归瞎扯，最重要的还是了解目标公司的招聘节奏和HR的邮箱检查习惯，别让自己的简历在海里“迷失。用心选择投递时间，加上适合岗位的内容，成功率会蹭蹭上涨。你说是不是？
